Вакансия начинает работать не в момент публикации, а тогда, когда кандидат после первого разговора понимает должность, обязанности, график, оплату и ожидания на испытательном сроке. Ошибка работодателя часто не в малом количестве откликов, а в том, что предложение звучит шире или туманнее реальной работы.